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Dos 27 cargos analisados, destacam-se os aumentos para coordenador de Comunicação Interna (45%) e coordenador de Remuneração e Benefícios (39%).

A iniciativa é criada para trazer a pauta para o centro das decisões e nortear as discussões sobre proteção e respeito aos direitos humanos no âmbito corporativo; veja o que a Aliança pretende oferecer