Mais do que uma exigência legal, a NR-1 é um espelho da cultura organizacional. Quando líderes e RH atuam juntos, o cuidado deixa de ser protocolo e se transforma em valor estratégico.
O ano de 2023 reserva novos desafios ao mundo corporativo. Ajudar na melhoria de vida dos colaboradores e de seu próprio entorno são alguns daqueles que vieram para ficar no pós-pandemia.
